成人小说亚洲一区二区三区,亚洲国产精品一区二区三区,国产精品成人精品久久久,久久综合一区二区三区,精品无码av一区二区,国产一级a毛一级a看免费视频,欧洲uv免费在线区一二区,亚洲国产欧美中日韩成人综合视频,国产熟女一区二区三区五月婷小说,亚洲一区波多野结衣在线

首頁 500強(qiáng) 活動 榜單 商業(yè) 科技 領(lǐng)導(dǎo)力 視頻 專題 品牌中心
雜志訂閱

京東采銷年薪從16薪漲至20薪

2024-05-27 11:30
文本設(shè)置
小號
默認(rèn)
大號
Plus(0條)
5月27日,京東集團(tuán)宣布,自7月1日起,通過一年半時間,京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪,業(yè)績激勵上不封頂。 | 相關(guān)閱讀(界面)
48
尋白羽

尋白羽

金融從業(yè)者,咖啡控

京東可能是想通過“重賞之下必有勇夫”的這種激勵的手段,來大幅提高其電商業(yè)務(wù)的核心競爭力。而核心競爭力的主要體現(xiàn)就是采購的價格足夠的低,而銷售的價格又非常美麗,且銷量足夠大,這樣京東的利潤才會有更大的改善。

此外,去年“雙十一”時候,京東采銷們的直播“出圈”也讓京東意識到了這個功能的重要性,因此這個時候通過強(qiáng)有力的手段招兵買馬,大有和淘寶、拼多多搏殺的意味。

京東采銷直播火上熱搜,最重要的是找到了產(chǎn)品品質(zhì)和價格的完美平衡點(diǎn),所以不是明星帶貨也沒關(guān)系,其實(shí)這反而是零售的本質(zhì),也希望京東能把這種理念好好傳播一下,讓所有的產(chǎn)品制造商和零售商都能夠獲知這樣的底層邏輯。

27
落魄求職者

落魄求職者

有沒有另一種可能,京東在裁員后將工作重新整合,在職員工每人的工作量是之前的1.5-3倍。但是為了留住主要員工和再進(jìn)一步節(jié)省人工成本,于是就增加年底的獎金。既能考核評定員工表現(xiàn),又能將原本用于漲幅的這部分錢和企業(yè)業(yè)績掛鉤,還能根據(jù)企業(yè)業(yè)績和員工表現(xiàn)控制最終獎金的發(fā)放數(shù)額,以此降低人工成本,是一舉多得的舉措。但我想說的是這些員工沒走并不是為了這20薪,而是沒有其他更合適的機(jī)會,京東并不是一個讓人值得期待的企業(yè)。

評論

撰寫或查看更多評論

請打開財富Plus APP

前往打開
熱讀文章
一本之道在线播放dvd国产| 国产成人亚洲精品无码Av大片| 精品视频在线观看一区二区三区| 国产一级一级理论片A片一区二区| 国产精品色视频ⅩXXX| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 国产无遮挡无码视频免费软件| 无码国产精品视频一区二区,| 少妇人妻无码一区二区三区三级| 亚洲午夜久久久精品影院| 国产精品无码久久av不卡| 国产一区二区三区AV在线无码观看| 久久久久精品无码一区二区三| 国产精品亚洲产品一区二区三区| 人妻av中文字幕久久| 国内精品免费久久久久电影院97| 丰满人妻跪趴高撅肥臀| 亚洲午夜精品无码专区在线播放| 亚洲国产成人高清在线播放| 抱姝姝a片亚洲综合久久国产| 91大神视频在线播放| 性XXXX欧美老妇胖老太性多毛| 乱人伦精品视频在线观看| 国产在线精品一区二区不卡麻豆 1080P| 男人搡女人搡到高潮视频| 亚洲欧美一区二区三区| 香港午夜三级A三级三点在线观看| 国产精品午夜剧场免费观看| 久久综合九色欧美综合狠狠| 无码免费一区二区三区免费播放| 日本特黄特色aaa大片免费| 国产一级片内射视频播放| 日日碰狠狠添天天爽超碰97久久| 99精品国产在热久久无毒不卡| 制服诱惑中文字幕一区不卡| 日本熟妇一区二区三区在线视频| 2020精品极品国产色在线| 国产成人精品区在线观看| 亚洲日本成本人观看| 国产欧美综合在线观看| 久久久久国产精品免费免费搜索 |