開魯縣近期發(fā)生的這起基層干部阻撓春耕事件在網(wǎng)上持續(xù)發(fā)酵，整個事件中基層干部群體角色清晰，出場表現(xiàn)無論從形象到語言都可謂戲份十足，如果原封不動搬上屏幕說不定會火。關(guān)于事件的全部也許會有很多細節(jié)，但僅憑花絮足以令人震驚不已?？h里對這個事件的處理通報也是及時。不過關(guān)于深挖鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的學歷問題，雖有疑團待解，但要平息觀眾的心，卻顯然不夠。

這起事件表面上是因為要求農(nóng)民補交所謂的“增補承包費”而起的紛爭。其實在如今的法制社會，無論什么事都有該講理的地方，這本不是個問題。然而在開魯縣卻因為這個問題暴露出來鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村的治理生態(tài)和干部做派，如此處理問題，這不能不令人感到震驚。

關(guān)于學歷，如果不是全日制，拿到一個文憑有多種方式。但是一個90后干部在此次事件中的臨場狀態(tài)，也是讓人堪憂。我想說組織部門不僅是查學歷問題，更重要的是如何對干部的選拔和培養(yǎng)。此次事件中，一些鎮(zhèn)村干部態(tài)度蠻橫、言語粗魯，對待群眾的方式嚴重不當。他們的行為不僅損害了基層干部的形象，也影響了黨和政府在群眾中的聲譽。通過這起事件，有關(guān)部門應(yīng)當深刻反思當前農(nóng)村治理存在的問題和不足，并應(yīng)該采取有效措施加以改進和完善。只有這樣，才能實現(xiàn)農(nóng)村的和諧穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。