成人小说亚洲一区二区三区,亚洲国产精品一区二区三区,国产精品成人精品久久久,久久综合一区二区三区,精品无码av一区二区,国产一级a毛一级a看免费视频,欧洲uv免费在线区一二区,亚洲国产欧美中日韩成人综合视频,国产熟女一区二区三区五月婷小说,亚洲一区波多野结衣在线

首頁 500強(qiáng) 活動(dòng) 榜單 商業(yè) 科技 領(lǐng)導(dǎo)力 視頻 專題 品牌中心
雜志訂閱

美團(tuán)五年來首次職級(jí)大調(diào)整:推扁平化,不升職也能加薪

2020-10-11 15:00
文本設(shè)置
小號(hào)
默認(rèn)
大號(hào)
Plus(0條)
昨日下午,美團(tuán)在內(nèi)網(wǎng)發(fā)布全員信,通報(bào)最新的職級(jí)體系調(diào)整:從 2021 年初起,美團(tuán)將實(shí)行新的”扁平職級(jí),寬帶薪酬”體系,原有的“M+P”雙職級(jí)線、“1-2 至 3-3”等專業(yè)序列被取消,取而代之的是以“L+數(shù)字”命名的單職級(jí)線。 | 相關(guān)閱讀(36氪)
54
志強(qiáng)

志強(qiáng)

傳達(dá)信仰和道理

美團(tuán)這個(gè)操作也是在向互聯(lián)網(wǎng)老大哥阿里和騰訊學(xué)習(xí)了。當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)巨頭的體量越來越大,組織的變革和創(chuàng)新開始變得更加重要,甚至比技術(shù)和市場(chǎng)的比拼更加重要。既要讓業(yè)務(wù)骨干們有獲得感,又要讓年輕人有快速的上升空間,可能會(huì)越來越難了。很多大廠的員工甚至通過不斷跳槽來曲線升職。

中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的紅利已經(jīng)幾乎消耗殆盡了,很多領(lǐng)域的增量也不大了。未來互聯(lián)網(wǎng)巨頭的市場(chǎng)格局可能會(huì)趨于穩(wěn)定。在互聯(lián)網(wǎng)巨頭工作的普通員工可能要調(diào)整好自己的心理預(yù)期,未來的升職和加薪前景可能遠(yuǎn)不如前。

評(píng)論

撰寫或查看更多評(píng)論

請(qǐng)打開財(cái)富Plus APP

前往打開
熱讀文章
欧美人与动牲交a欧美精品z| 欧美视频免费一区二区三区| 国产美女一区二区在线观看| 精品久久综合日本久久综合网| 最近高清中文在线国语字幕| 免费欧洲毛片A级视频无风险| 欧美内射AAAAAAXXXXX,男人的JJ| 永久免费一级aⅴ毛片网站| 国产特级毛片AAAAAA高清| 蜜桃成人无码区免费视频网站| 国产亚洲精品线观看动态图| 国产成人精品免费午夜| 亚洲AV福利天堂在线观看| 国产一级a毛一级a看免费视频| 欧美性群另类交| 欧美一区精品视频一区二区| 久久久久亚洲AV成人网人人软件| 丰满少妇人妻久久久久久| 国产草草影院免费观看| 99久久久精品免费| 99久久国产综合精品五月天喷水| 精品无码AV一区二区三区| 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽| 精品国产乱码久久久久久1区二区| 精品久久久无码人妻字幂| 成人性生交大片免费看京东小视频| 国产成人精品白浆久久69| 一本一道AⅤ无码中文字幕| 国产精品久久婷婷六月丁香| 久久精品国产99国产精| 岳的又肥又大水多啊喷了视频| AV人摸人人人澡人人超碰妓女| 三年片在线观看免费观看大全动漫| 亚洲不卡av不卡一区二区| 日韩精品视频美在线精品视频| 日韩女同中文字幕永久在线| 亚洲AV综合性爱网亚| 狠狠色伊人久久精品综合网| 久久精品国产一区二区电影| 亚洲国产精品成人综合| 日韩免费无码成人久久久久久片|