騰訊反舞弊:去年120余人被解聘,近20人被移送公安機關(guān)
2024-02-04 16:00
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2023年全年,騰訊反舞弊調(diào)查部共發(fā)現(xiàn)并查處觸犯“騰訊高壓線”案件70余起,120余人被解聘,近20人被移送公安機關(guān)處理,數(shù)量較2021、2022年逐年增長。CSIG(云與智慧產(chǎn)業(yè)事業(yè)群)和PCG(平臺與內(nèi)容事業(yè)群)為重災(zāi)區(qū)。 | 相關(guān)閱讀(澎湃新聞)
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醉夢長安渡星河
搞仕途的
騰訊這種“刀刃向內(nèi)”的自我革命,是永葆騰訊事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要措施。騰訊內(nèi)部這么多人冒著被法律制裁的風(fēng)險,在巨大利益的誘惑下,觸碰高壓線,也說明貪腐問題的巨大。騰訊的工資可以說是業(yè)界非常高了,竟然還做不到“高薪養(yǎng)廉”,只能說明有些員工和高管的貪欲實在是太盛了。
但我相信,貪腐在互聯(lián)網(wǎng)大廠是一種風(fēng)氣,畢竟權(quán)力尋租的空間實在是太大了。這些只是冰山一角罷了。很多大廠的高管也都有“打了這么多年仗,就不能享受一下嗎?”這樣的疑問。創(chuàng)始人可能也需要反思,為什么都給出這么高的薪水了,他們還要貪,真正拿出一些體制和機制的改革,也許才能杜絕此類問題頻繁發(fā)生。
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這么大數(shù)量人員有問題令人震驚。防范是最好的治療,企業(yè)合規(guī)和compliance與國際一流企業(yè)有明顯距離,可以從這里下手,真正建立良性合法合規(guī)文化。