重磅規(guī)則發(fā)布！基金經(jīng)理不得隨意離職、不得炫富
2023-11-25 09:30
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11月24日晚間，中國證券投資基金業(yè)協(xié)會（以下簡稱“中基協(xié)”）同時修訂發(fā)布兩份重磅自律規(guī)則——《基金從業(yè)人員管理規(guī)則》（下稱“《管理規(guī)則》”）及配套規(guī)則《證券期貨經(jīng)營機構投資管理人員注冊登記規(guī)則》（下稱“《注冊登記規(guī)則》”）。 | 相關閱讀（每日經(jīng)濟新聞）
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理想
這個關于基金從業(yè)人員管理的新規(guī)定，還是比較符合當下金融行業(yè)限薪的大背景的。這幾年來，關于金融行業(yè)薪資的改革一直在進行，再加上去年中金“嬌妻”炫富事件影響深遠，這不由得讓人猜測，這里基金經(jīng)理不得炫富的規(guī)定，是否還是為了防止此類事件的發(fā)生。而針對基金經(jīng)理離職問題，之前行業(yè)內(nèi)就有基金經(jīng)理薪酬遞延制度，就是為了防止大家隨意離職，造成基金業(yè)務不穩(wěn)定，如今只是將這個原則更加強化了
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吉星高照
能不能離職屬于管理機制，炫富屬于個人行為，怎么能混為一談？難道不炫富的基金經(jīng)理就是對管理基金負責的經(jīng)理？倒是隨意離職確實應該從機制上加以約束和限制，責權利統(tǒng)一，個人收益和職業(yè)資格評定都應該與執(zhí)業(yè)表現(xiàn)深度關聯(lián)！
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Dawncent Chase
一個人的性格，就是他的命運。
“不得炫富”都得明文規(guī)定，可見分配不均的程度——至少是可見大家對分配不均（以及見到別人炫富時）的主觀感受（相比以前）是怎樣的。
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