這兩年來在新加坡又是搶人又是搶資本、搶公司的攻勢下，香港也著急了，香港最近推出的各類人才引進(jìn)計(jì)劃，就是為了吸引人才，對(duì)內(nèi)地人士來講，這無疑是近水樓臺(tái)。

不過我感覺內(nèi)地希望赴港工作的，要么是為了福利待遇，要么就是想要換一個(gè)更寬松的環(huán)境，這一點(diǎn)可能香港并不像大家想象中那么友好，香港地少人多，房價(jià)又貴，孩子升學(xué)很難，要說“卷”，可能真的跟內(nèi)地不相上下。

“搶人才”是香港政府今年最重要的KPI之一，這也反映了香港政府對(duì)于人才引進(jìn)的高度重視和對(duì)于香港未來發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃。在這個(gè)全球人才競爭的時(shí)代，香港作為國際化的城市，具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢和條件，也面臨著吸引和留住人才的挑戰(zhàn)。因此，香港政府通過推出各種人才輸入計(jì)劃，積極吸引海內(nèi)外優(yōu)秀人才來香港發(fā)展，提升香港的整體競爭力。

除了“搶人才”，香港政府還把“搶企業(yè)”作為另一項(xiàng)重要的KPI。在競爭激烈的全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，如何吸引和培育優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提高香港的經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益，是香港政府需要面對(duì)的重要問題。因此，香港政府通過優(yōu)化營商環(huán)境、提供創(chuàng)業(yè)扶持、降低企業(yè)稅負(fù)等措施，積極吸引海內(nèi)外企業(yè)來香港發(fā)展，促進(jìn)香港的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)繁榮。

然而，在“搶人才”和“搶企業(yè)”的過程中，香港政府也需要處理好一些問題和挑戰(zhàn)。比如，如何平衡本地人才和外來人才的關(guān)系，如何提供更好的公共服務(wù)和社會(huì)福利，如何提高城市的品質(zhì)和生活質(zhì)量等。同時(shí)，香港政府也需要加強(qiáng)與內(nèi)地和其他國際城市的合作，共同推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人才流動(dòng)。

總的來說，“搶人才”和“搶企業(yè)”是香港政府的重要戰(zhàn)略和行動(dòng)計(jì)劃，也是香港未來發(fā)展的重要保障。我們相信在香港政府的積極推動(dòng)和廣大市民的支持下，香港將吸引更多的人才和企業(yè)來港發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)繁榮和社會(huì)進(jìn)步。