員工減少是兩年年末絕對值的一個減少，這意味著在過去的財年內(nèi)，離職的人數(shù)減去招聘的人數(shù)等于4335人。離職原因里面，自愿離職的恐怕是大多數(shù)，而裁員的還是少部分。雖然員工人數(shù)減少，但工資總支出卻猛增，這也意味著騰訊內(nèi)部存量員工的薪水漲幅還是不錯的，另外也說明可能花了大價錢招聘了不少新員工。

在經(jīng)濟形勢如此不好的情況下，騰訊還能給漲薪水，能夠繼續(xù)招聘，還是比較良心的，也成為了就業(yè)的一個巨大的穩(wěn)定器。但市場還是傳出了騰訊裁員的消息，譬如騰訊XR業(yè)務(wù)，還有就是這幾天熱議的騰訊T13技術(shù)大佬，47歲的黃希彤被裁，這些消息也都說明，在騰訊，競爭還是激烈的，職場還是很殘酷的。