疫情這幾年來，大型企業(yè)縮招，中小企業(yè)關(guān)門倒閉，就業(yè)大環(huán)境一直都不太好，從去年公布的青年失業(yè)率就能看出來。這個時候，考編和考公就成了大家眼中最好的選擇，因而也被稱之為“上岸”。正當大家都想“上岸”的時候，這么多省份開始擴招，對考生來講自然是個利好。只不過對去年疫情各省市財政支出比較有研究的人會有疑問，好多省份都已經(jīng)到了債臺高筑，連核酸檢測費用付不了的地步，這個時候擴招這么多人，這筆支出又從哪里找呢？

公務員這個職業(yè)的壓力越來越大，淘汰率在上升，鐵飯碗也不是那么容易端的。黨政系統(tǒng)的工作面越來越大，黨委政府承擔的社會責任越來越多，還有很多新開拓的領(lǐng)域，搞管理人手不夠用是一個普遍的現(xiàn)象。
以前精簡公務員，編制卡的很緊，有爭論說多少人養(yǎng)活一個公務員，或者說公務員占總?cè)丝诘谋壤轮袊谖覈鴼v史上公務員數(shù)量算多的，占總?cè)丝诒壤彩怯惺芬詠淼母呶弧５乾F(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展起來了，經(jīng)濟大盤的優(yōu)勢決定了物質(zhì)資源利用和產(chǎn)出的極大化，市場繁榮，物資不再緊缺，公務員可以不再與民爭利，不再需要依靠從老百姓那里分一杯羹來解決衣食住行。適當?shù)脑黾庸珓諉T編制的配給，提高黨政管理工作的技術(shù)含量，把握好工作的高層次和精確尺度，是形勢所需，于國情社情有利。