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阿里的中年危機:高P逃離,低P內(nèi)耗

2022-11-28 23:00
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11月25日,辦完所有離職手續(xù),吳瑤大步流星離開了工位。吳瑤在阿里巴巴工作8年,一路從P5“升級打怪”走到P8,在杭州定居、成家、立業(yè)。吳瑤觀察到,公司提出降本增效后,團隊成員只出不進,今年以來,團隊裁員比例已經(jīng)達到10-15%。當(dāng)這些職場精英都扛不住互聯(lián)網(wǎng)的寒氣時,出逃成為自救的方式之一。最新被曝光的出逃案例發(fā)生在10月,醬料企業(yè)李錦記迎來新的CEO靖捷。此前,阿里巴巴海外數(shù)字商業(yè)板塊CTO兼任全球速賣通基礎(chǔ)平臺中心總經(jīng)理的湯興,同樣被媒體報道已經(jīng)離職。 | 相關(guān)閱讀(時代周報)
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何潔瑩

何潔瑩

探索和發(fā)現(xiàn)未知領(lǐng)域

近兩年,中國整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)歷了前所未有的寒冬。阿里作為其中的“老大哥”,曾經(jīng)的光環(huán)越耀眼,現(xiàn)在顯現(xiàn)出來的危機也越明顯。過去十年,中國互聯(lián)網(wǎng)迎來了高速發(fā)展的蓬勃期,而當(dāng)期發(fā)展出現(xiàn)疲軟,擴張出現(xiàn)瓶頸的時候,又面臨著疫情導(dǎo)致的整體大環(huán)境經(jīng)濟壓力,使得廣大物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)危機四伏。

從阿里打招呼的方式變成“你們裁完了嗎”,可以深切感受到身處其中員工的無奈與心酸。還記得在阿里鼎盛時期,馬云曾說“想打造一家持續(xù)101年的企業(yè)”,因為多數(shù)企業(yè)很難跨越一個世紀;而目前23歲的阿里,已經(jīng)面臨著巨大的危機。

然而,透過“高P逃離,低P內(nèi)耗”和大批裁員的表象,我們是否可以理智思考,重新看看這家互聯(lián)網(wǎng)老大哥的未來?商業(yè)市場風(fēng)云變換,在這些糟糕表象的背后,隱藏著阿里領(lǐng)導(dǎo)層對公司未來的新布局,而組織架構(gòu)調(diào)整或許也是公司向前發(fā)展不得以做出的抉擇。

每一個跨越周期的龐大商業(yè)帝國,都難免在某個特定階段,與某些員工共同見證屬于那個時期的冷暖和悲喜。因此,在這樣一個充滿變化的時代,之于企業(yè)之于個人,唯有提高自身競爭力和任性,才能從容面對危機,跨越周期。

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