這事件喚起人們的第一反應就是“大學生就業(yè)難”、“大學學歷貶值”甚至“大學無用論”，不無悲哀和心酸。
首先這來自于我們關(guān)于考大學之艱辛的直接或間接經(jīng)驗，所以大學生雖然不似往日天之驕子般榮耀，但還是社會競爭中相對勝出的一部分人，也還是寄有或被寄有讀書改變命運的高期待。而且，從全社會來看，能夠接受高等教育并不像我們在大城市感覺得那么普遍，所以人才過剩也是區(qū)域性、結(jié)構(gòu)性現(xiàn)象。
與之相關(guān)聯(lián)的，是我們對于職業(yè)的刻板印象尤其是三六九等的價值劃分，比如一提保安，就覺得是低學歷、無門檻甚至退休后隨便做做賺點零花錢的，大學生作為年輕力壯的專業(yè)性人才，一畢業(yè)就去做保安，是學無所用，實屬浪費；而北大保安考上大學這樣的事情，則屬上行發(fā)展，符合甚至超越社會期待，所以人人贊嘆。
類似的可能還有一些選擇上的價值偏向，會不會有人寧在大學里當保安，不在某偏遠地方當專業(yè)技術(shù)人才呢？
由此，無論初衷為何（就業(yè)形勢不容樂觀的當下，學校也可能被要求內(nèi)部挖潛提供崗位，解決就業(yè)），此學校此舉其實也具有一定的實驗性，可以引發(fā)我們的一些思考。一個是是否可以重新定位保安的職責和形象，提升保安隊伍的綜合素質(zhì)（注意，不單單是學歷而是學歷背后可以承載的能力）？另一個是大學生是否需要拓寬就業(yè)渠道，在更廣闊的范圍內(nèi)尋找更適合的機會，實現(xiàn)自我的價值？還有，我們的大學教育人才培養(yǎng)的目的和結(jié)果究竟是什么？是普遍性素養(yǎng)提升還是專門化人才訓練抑或不同學校不同專業(yè)定位不同結(jié)果也不同？那是不是也不能籠而統(tǒng)之地說大學生當保安合適還是不合適？
還有一個有趣的思考：大學生改行比比皆是，包括外賣小哥中也藏龍臥虎，為什么這事引起特別關(guān)注？除了向下流動的認知失調(diào)，可能還有一點，即以前多是學生自己走出校門，得已（不對口但機會更好如錢多地位高等）或不得已（找不到對口的好機會）的選擇，屬個人行為——雖然其實已經(jīng)構(gòu)成一種社會現(xiàn)象；這次是人才培養(yǎng)單位自己打破社會期待，從而也打破了大家共同營造或支撐的清高感，相當于某種“官宣”，個中感受更加五味雜陳。但可能也是一個反思并重新面對現(xiàn)實的機會呢！

這事最大的波瀾在于，在國內(nèi)民眾心里，大學畢業(yè)生應該普遍去找一份不錯的工作，收入比較穩(wěn)定的薪資待遇很高的工廠及公司管理型工作。這是傳統(tǒng)印象里的大學畢業(yè)入職人士帶給普通民眾的印象。

不過這幾年的國內(nèi)情況其就業(yè)面找工作早已是難度很大，不少原本的國內(nèi)私營大廠及民營公司的管理層已經(jīng)是處于朝不保夕的狀態(tài)，有的離倒閉也只有一步之遙，很多中型小型餐飲生意也是舉步維艱！對于想要有志成為管理者或私營餐飲個體戶小老板的大學畢業(yè)生來說無形中就是一個很難實現(xiàn)的目標。在這樣普遍難求高層待遇的環(huán)境里，想要找一份體面的工作確實很難！這也才有了很多大學畢業(yè)生想方設(shè)法去求公務員編制圈子的想法比如居委會里或求個藍領(lǐng)高級技工的編制里，比如高級修理工或特種車司機，雖然與所學相差十萬八千里，而原本所學的專業(yè)也許根本用不上，但是能找到一份安心的工作才是首選。

那么更進一步說當你沒有真正的公務員編制的入職條件也沒有藍領(lǐng)高級技工證件這些前提條件那剩下來的也許只是選擇滴滴打車、出租司機、美團外賣、這些自由職業(yè)的活了，可是這些圈子里吸引大學生的條件也并不大。這些靈活就業(yè)的辛苦活有時其網(wǎng)上評分和不安全因素更是一道道的緊箍咒，導致很多人還是選擇了離開這個圈子！

其實對于現(xiàn)在的高校畢業(yè)生其選擇面已經(jīng)較窄了，如果去996的打工廠無異于是進了更加苦難的深淵！更是不明智的選擇，保安相比于之前的這些選擇雖然是標準的藍領(lǐng)圈子里的較低層但是其易進去面并不難，也沒任何風險，996這樣的苦悶淚水更是與其無緣，如果條件更好的如銀行保安或事業(yè)單位里的保安待遇可能會更好。

不過有利也有弊，保安圈子里如果是待遇不怎么好的地方如某些小區(qū)或私人公司的保安那待遇可能會很差，同時還會時不時遇到喜歡故意刁難素質(zhì)較低的人動不動來個投訴，這種事情或新聞在短視頻里時常會看到，在如今資訊如此便捷的年代，一些問題想要瞞住是很難的，這也是這一新聞爭議的其中一個重要的側(cè)面前提原因。

在內(nèi)卷已經(jīng)很明顯的年代里，大學生的就業(yè)如果沒有很好的明確就業(yè)規(guī)劃的前提條件想要一份不錯的工作的確不容易，其實從多數(shù)畢業(yè)高校學子的內(nèi)心里他們當然多數(shù)不愿意去做保安，無論從所學的專業(yè)角度還是對職業(yè)的印象角度還是對于資訊帶來的現(xiàn)實角度，他們都更愿意選擇一份真正符合自己心里定位的工作，只是從不得不面對的現(xiàn)實面來看，在很多國內(nèi)企業(yè)和靈活就業(yè)的負面消息不斷浮現(xiàn)之時，在無任何優(yōu)勢的就業(yè)憑證沒有的情況下留給他們里的多數(shù)者可能更多的是無奈的選擇吧。

高校想招本校的應屆畢業(yè)生當保安，結(jié)果引起了一陣爭議，如今這個事件居然傳到社會上，引起了社會輿論的廣泛爭議。不得不說，從這一事件，大家就能看出來為什么高校畢業(yè)生就業(yè)難了。這兩年經(jīng)濟形勢不好，今年尤其嚴重，應屆畢業(yè)生就業(yè)率十分低，就學校而言，如今就業(yè)市場供大于求，保安就算想招個大學生，今年也不算是“癡心妄想”；而大部分沒有就業(yè)的應屆畢業(yè)生，不是返鄉(xiāng)考研就是考公，根本不會去考慮這些看起來“不符合大學生身份”的工作….這才是造成這個事情看起來十分違和的原因。