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董明珠稱寧可降薪也不裁員?年報(bào)顯示近兩年格力員工少了近7000人

2022-05-27 15:00
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5月26日,格力電器董事長董明珠在抖音官方號(hào)“明珠羽童精選”的一則視頻中表示:“我對(duì)格力員工做一個(gè)承諾:格力無論任何困難的情況下絕不裁員”,并表示,“如果我們非常困難,寧可降一點(diǎn)工資也不裁員。讓每一個(gè)人都能有一個(gè)最簡單最可靠的保障?!辈贿^,格力電器的員工人數(shù)近兩年呈下降狀態(tài)。據(jù)格力電器近幾年的年報(bào),截至2019年年末,公司尚有88846人;到了2021年年末,公司在職員工人數(shù)下降至81884人,兩年時(shí)間少了6962人。 | 相關(guān)閱讀(銀柿財(cái)經(jīng))
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江瀚視野

江瀚視野

盤古智庫高級(jí)研究員,金融學(xué)碩導(dǎo)


最近一段時(shí)間各大企業(yè)裁員的現(xiàn)象實(shí)際上備受整個(gè)市場的關(guān)注,董明珠的這個(gè)表態(tài)也讓格力在一時(shí)間沖上了風(fēng)口浪尖,我們到底該怎么看待當(dāng)前董明珠的這個(gè)表態(tài)呢?

首先,董明珠的這個(gè)表態(tài)至少對(duì)于格力整個(gè)企業(yè)的管理還是有非常好的積極意義的,因?yàn)閷?duì)于企業(yè)來說,其實(shí)并不怕員工要求加薪或者員工對(duì)降薪的一些看法,更擔(dān)心的是員工士氣的不穩(wěn),導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)內(nèi)部氛圍出現(xiàn)問題,企業(yè)的生產(chǎn)效率和運(yùn)營效率都會(huì)有很大程度的下降,董明珠當(dāng)前的這個(gè)表態(tài)對(duì)于穩(wěn)定企業(yè)內(nèi)部的士氣,其實(shí)具有非常重要的積極意義。

其次,我們看到格力雖然說沒有裁員,但是也看到了格力的財(cái)報(bào)顯示員工數(shù)量在減少,這種員工數(shù)量的減少,我們沒有拿到第1手的數(shù)據(jù),沒辦法確認(rèn)到底是因?yàn)椴脝T優(yōu)化還是其他什么原因造成的,不過根據(jù)最近幾年格力在媒體的表現(xiàn)來看,大規(guī)模裁員的確是沒有出現(xiàn)的,那么在這樣的情況之下,很有可能就是格力的這些人員減少屬于自然的人員優(yōu)化和人員退休等一些比較自然的情況。當(dāng)然也有可能是格力在當(dāng)前其實(shí)并沒有進(jìn)行大規(guī)模的招聘,自然而然就會(huì)體現(xiàn)到財(cái)報(bào)上,就是人員數(shù)量的減少。

第三,對(duì)于當(dāng)前的整個(gè)就業(yè)市場來說,企業(yè)真的要好好考慮一下,裁員是一把雙刃劍,雖然我們承認(rèn)通過一定程度的裁員,可以將多余的人力給放棄,從而降低企業(yè)的運(yùn)營成本,提高企業(yè)的運(yùn)營效率,從而進(jìn)一步的降低企業(yè)的壓力。但是我們不要忘了裁員這種做法實(shí)際上非常不利于企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定,一旦裁員引發(fā)了企業(yè)內(nèi)部的恐慌情緒的話,實(shí)際上是不利于企業(yè)的長期發(fā)展的,所以格力當(dāng)前的做法至少還證明格力還是比較看重企業(yè)員工的公司。

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蘭香

蘭香

長期跟蹤研究金融和新產(chǎn)業(yè)

話題女王就是話題女王,董明珠造話題的能力確實(shí)非常人能及。趁著美的大裁員之際,董明珠這一番“寧可降薪也不裁員”的表態(tài)又妥妥地給自己推上熱搜。

有爭議才有流量,董明珠可謂深諳其道。裁員本就是敏感話題,再加上這么容易引發(fā)爭議的表態(tài),自然會(huì)引來支持和反對(duì)兩種聲音。為其點(diǎn)贊的網(wǎng)友不少,但心明眼亮的網(wǎng)友也越來越多,其中一位網(wǎng)友的評(píng)論可謂一語中的:“降薪把人逼走,而且一分不賠,比裁員更狠!”這樣一來,面子里子都賺到了,不得不說董小姐的算盤打得真是妙。

實(shí)際上,在同樣嚴(yán)峻的大環(huán)境下,格力的現(xiàn)狀不見得就比美的好,而美的已經(jīng)為未來的困難做好了準(zhǔn)備,不知道董明珠有沒有準(zhǔn)備好。家電行業(yè)步入寒冬已是不爭事實(shí),如果格力不能安然渡過這一關(guān),等到某個(gè)時(shí)候,裁員或不裁員恐怕不是董明珠自己能決定的了。而另一位大佬劉強(qiáng)東的“失信”也殷鑒不遠(yuǎn),2018年5月16號(hào)他在第二屆世界智能大會(huì)上稱“我們永遠(yuǎn)不會(huì)開除任何一個(gè)兄弟”,而時(shí)隔4年后,面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)寒冬,一批京東的兄弟們卻被迫提前“畢業(yè)”了。對(duì)格力的員工來說,董老板的話也就聽聽吧,千萬別當(dāng)真。

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歌旅

歌旅

我送你一個(gè)二向箔

都知道美的和格力是商界的老對(duì)頭,格力的這個(gè)“不裁員”的表態(tài),感覺就是針對(duì)美的這兩天鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的裁員事件的。不過在現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不給力的節(jié)骨眼上,能夠有這個(gè)表態(tài),也算是將格力的格局拉滿了,但實(shí)際情況是什么樣的呢,會(huì)不會(huì)通過降薪讓員工自動(dòng)離職,就不算“裁員”了,這也不得而知。譬如,格力的人員總數(shù)下降是怎么回事,還需要董小姐出來解釋一下。

從一季度報(bào)告來看,格力電器的營收和凈利潤同比還是微增長的,美的也是如此的情況,因此美的的裁員恐怕更多的還是降低成本,提升利潤率的角度,并沒有說明目前家電企業(yè)就已經(jīng)很困難了。但從股價(jià)上,格力和美的電器都大幅下跌了。

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