千億鋰業(yè)巨頭股東會直擊,董事長回應(yīng)接班人、擴產(chǎn)等問題
2022-05-24 16:30
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在5月23日的股東大會上,天齊鋰業(yè)董事長蔣衛(wèi)平回應(yīng)了接班人的問題:“不是我指定她是接班人,是她有能力就上?!?月28日,蔣衛(wèi)平之女蔣安琪當(dāng)選公司副董事長。蔣衛(wèi)平表示:“現(xiàn)在身處鋰行業(yè)的企業(yè)在擴產(chǎn),不在鋰行業(yè)的都在爭相進入這個行業(yè),說明大家都很看好這個行業(yè)。這個行業(yè)的競爭肯定是長期的競爭,但最后拼的不是資金,而是企業(yè)的運行成本、技術(shù)和穩(wěn)定生產(chǎn)的優(yōu)勢。在這個競爭的過程中,會淘汰掉一些沒有優(yōu)勢的企業(yè)?!?a
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奧禿曼
天齊鋰業(yè)是國內(nèi)最大的鋰電新能源核心材料供應(yīng)商,國內(nèi)鋰行業(yè)中技術(shù)領(lǐng)先、綜合競爭力較強的龍頭企業(yè),全球最大的礦石提鋰生產(chǎn)商,天齊鋰業(yè)是一個新能源新材料的科技公司。近日因二代接班引發(fā)關(guān)注。知女莫若父。蔣衛(wèi)平對女兒蔣安琪的"能力說",很是讓人心慰。這不僅是父親的驕傲,也是天齊的幸運,更是對蔣安琪的認可和肯定。
改革開放以來,創(chuàng)一代企業(yè)家大多進入二代接班季。如何傳承創(chuàng)一代企業(yè)家精神,將企業(yè)做大做強,成為創(chuàng)二代的使命。創(chuàng)二代如何接好班,在當(dāng)今百年未有之大變局中,讓父輩開動的巨輪再揚風(fēng)帆,這是所有創(chuàng)二代的必答題。環(huán)境在變,市場在變,形勢在變,兩代之間思想的沖突和融合,企業(yè)升級與創(chuàng)新,創(chuàng)二代面臨新挑戰(zhàn)。
有些創(chuàng)二代選擇不接班或難以繼續(xù)輝煌比比皆是。但從蔣安琪的履歷可以看出父親蔣安平的良苦用心。那就是女兒在天齊成長的軌跡表明蔣安琪已深入企業(yè)內(nèi)部,直面企業(yè)問題,并已做好了接班準(zhǔn)備,實屬難得。蔣安琪已經(jīng)是天齊的實質(zhì)控制人,而且正值35歲的黃金年齡,我們期待天齊成為二代接班的經(jīng)典案例,天齊在蔣安琪的帶領(lǐng)下會更上層樓。