在上市公司體系之中獨(dú)立董事實(shí)際上是一個(gè)非常特殊的存在，當(dāng)初引入獨(dú)立董事制度進(jìn)入上市公司體系之中的時(shí)候，目的就是在通過獨(dú)立董事來制約企業(yè)的經(jīng)營管理層和大股東，避免企業(yè)侵犯中小股東的權(quán)益，而最近獨(dú)立董事大規(guī)模辭職的浪潮，實(shí)際上值得我們認(rèn)真關(guān)注。
首先，從直接的邏輯來看，獨(dú)立董事的辭職浪潮實(shí)際上是由于康美案所導(dǎo)致的，2018年著名的醫(yī)藥白馬股康美藥業(yè)財(cái)務(wù)造假事件引發(fā)了整個(gè)資本，市場的關(guān)注累計(jì)虛增貨幣資金超過了880億元，成為了A股歷史之上最大規(guī)模的財(cái)務(wù)造假案。而去年康美藥業(yè)5名獨(dú)立董事被判承擔(dān)上億的連帶賠償責(zé)任，更是引發(fā)了整個(gè)市場的關(guān)注。由于獨(dú)立董事責(zé)任過于重大，讓很多經(jīng)營業(yè)績不好的上市公司獨(dú)立董事戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，這也是為什么今年會(huì)出現(xiàn)大規(guī)模的獨(dú)立董事的辭職浪潮。
其次，我們仔細(xì)來看當(dāng)前的獨(dú)立董事的辭職浪潮，實(shí)際上就是以康美案一審判決的去年11月12日為分界點(diǎn)的，11月12日之前獨(dú)立董事的辭職實(shí)際上并不多，但是之后獨(dú)立董事的辭職開始激增。其實(shí)這就是因?yàn)槭艿娇得腊傅挠绊?，原先被稱為公司花瓶的獨(dú)立董事突然成為了高風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)，由于獨(dú)立董事實(shí)際上并沒有足夠的團(tuán)隊(duì)和能力去認(rèn)真審核上市公司的經(jīng)營和業(yè)務(wù)表現(xiàn)，所以在這樣的情況之下，上市公司對(duì)于獨(dú)立董事來說就是一個(gè)盲盒。而如今獨(dú)立董事要承擔(dān)比較高額的連帶賠償責(zé)任，實(shí)際上也讓整個(gè)市場對(duì)于獨(dú)立董事的職業(yè)前景產(chǎn)生了巨大的擔(dān)憂，所以在當(dāng)前的情況之下，獨(dú)立董事的大規(guī)模辭職也就是很正常的現(xiàn)象。
第三，從整個(gè)資本市場長期發(fā)展的角度來看，實(shí)際上資本市場真的需要好好考慮給獨(dú)立董事以足夠的權(quán)利和責(zé)任義務(wù)，對(duì)于獨(dú)立董事來說，真的要讓獨(dú)立董事有效履職的話，可能最好的辦法就是讓獨(dú)立董事有自己一系列的團(tuán)隊(duì)，能夠給公司進(jìn)行嚴(yán)格的審計(jì)，只有這樣的話才能避免獨(dú)立董事承擔(dān)過度的風(fēng)險(xiǎn)，但是實(shí)際上獨(dú)立董事卻很難做到這一點(diǎn)。當(dāng)前獨(dú)立董事的辭職浪潮，實(shí)際上對(duì)整個(gè)上市公司體系是一次巨大的沖擊，上市公司必須要好好考慮如何能夠平衡獨(dú)立董事和企業(yè)經(jīng)營管理之間的關(guān)系，真正讓獨(dú)立董事制度發(fā)揮它該有的作用，這可能才是最需要考慮的事情。

國內(nèi)上市公司的獨(dú)董們雖然報(bào)酬并不多，但是也當(dāng)了這么多年的花瓶和工具人，不過這一局面隨著康美藥業(yè)訴訟中獨(dú)董要承擔(dān)連帶責(zé)任而打破，此事之后，大家就預(yù)料到可能在上市公司們中間要出現(xiàn)一波獨(dú)董卸任潮。

不過，要不是最近2021上市公司年報(bào)集中披露，我們還不知道獨(dú)董辭職人數(shù)創(chuàng)出新高了。這其中說明了我國上市公司獨(dú)董制度的欠缺，希望在未來的人資本市場建設(shè)中，能讓這個(gè)職位發(fā)揮應(yīng)有的作用。