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我國(guó)探索建立“新八級(jí)工”制度,增設(shè)首席技師

2022-02-01 16:00
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我國(guó)正在為技能人才探索建立“新八級(jí)”職業(yè)技能等級(jí)制度,即由低到高,在學(xué)徒工、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師的基礎(chǔ)上,再增設(shè)首席技師。此次構(gòu)建“新八級(jí)工”,是為進(jìn)一步改善技能人才職業(yè)前景、激勵(lì)更多勞動(dòng)者依靠技能成長(zhǎng)成才。 | 相關(guān)閱讀(澎湃新聞)
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衛(wèi)東

衛(wèi)東

記錄生活和歷史

人才是中國(guó)打造“制造強(qiáng)國(guó)”的重要基礎(chǔ),這樣的制度建設(shè)對(duì)于技術(shù)工人群體的職業(yè)穩(wěn)定性有很大的幫助。

但中國(guó)技術(shù)工人的職業(yè)整體上待遇和上升空間不如白領(lǐng)群體,在人們的世俗目光里,職業(yè)高中還是無(wú)法和普通高中后上大學(xué)更有前景。這也是為什么學(xué)區(qū)房一直都是眾多父母希望打開(kāi)重點(diǎn)高中甚至是名牌大學(xué)之門(mén)。

在歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家,藍(lán)領(lǐng)技工和白領(lǐng)在待遇和社會(huì)地位上已經(jīng)不相上下,甚至一些高級(jí)技術(shù)工人收入超過(guò)白領(lǐng),中國(guó)要想達(dá)到這樣的程度,還需要不斷的制度建設(shè),除了政府不斷優(yōu)化政策外,企業(yè)和求職者也需要不斷轉(zhuǎn)變思維和提高技能。

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