應(yīng)屆生年薪開到60萬，爭奪芯片人才白熱化
2022-01-19 18:00
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近兩年，隨著資本涌入芯片行業(yè)，芯片工程師的身價(jià)也水漲船高。隨著芯片設(shè)計(jì)公司爭搶人才，行業(yè)工資“內(nèi)卷”的情況非常普遍。有業(yè)內(nèi)人士表示，去年秋招時(shí)，有一些優(yōu)秀的芯片方向的985碩士畢業(yè)生，剛畢業(yè)就手握二十幾個(gè)offer，百度、騰訊等大大小小的芯片企業(yè)，都向他們拋來了橄欖枝，薪酬年包最高達(dá)60萬元；成熟工程師的薪資天花板在百萬元左右。 | 相關(guān)閱讀（時(shí)代財(cái)經(jīng)）
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此生盡長歡
芯片的這一波搶人熱潮此前在AI領(lǐng)域、教育和培訓(xùn)甚至是新能源汽車領(lǐng)域似乎都上演過，對于一個(gè)超級風(fēng)口，這也很正常。只是這樣一開始就把人才的胃口弄得很大，未來等行業(yè)下行的時(shí)候，雇主可能不好收場啊。
其實(shí)能給應(yīng)屆生開出高薪是一件好事，畢竟現(xiàn)在的房價(jià)和生活壓力都很大，但這種搶人也說明了這個(gè)行業(yè)還尚待理性發(fā)展，目前這種混戰(zhàn)的局面其實(shí)倒不一定是一個(gè)健康的狀態(tài)。
而且對于芯片，還真不是高薪招一些優(yōu)秀的應(yīng)屆生就能解決的，畢竟目前最先進(jìn)的技術(shù)都是掌握在美國、韓國和中國臺灣企業(yè)里面，此前中芯國際也是挖了大量的臺積電和三星的中高級人才，才有今天的成就。
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