美國的“大辭職潮”是美國社會制度在勞資領(lǐng)域的一個縮影。表面上看疫情和高通脹是推動辭職潮的主要因素，更深層卻是美國社會積聚已久的勞資矛盾。

據(jù)資料，辭職人數(shù)最多的行業(yè)是食品和酒店業(yè)，其次是零售貿(mào)易業(yè)。其他辭職“重災區(qū)”還包括：娛樂、藝術(shù)、休閑以及教育和衛(wèi)生服務行業(yè)。這些行業(yè)有一個共同點：疫情高感染風險、低收入以及高人員流動率。

長期以來美國加大的貧富差距，讓美國民眾對日益扭曲的勞資關(guān)系感到不滿。生活在底層的人在疫情重壓下，開始反思，通過辭職重新給自己一個選擇的機會。在我看來，如果美國的勞資矛盾得不到實質(zhì)性改善，不僅會影響美國就業(yè)市場復蘇，而對本就疲弱的美國經(jīng)濟復蘇更是雪上加霜。