騰訊員工反饋“965”工作制：沒(méi)收到通知，不現(xiàn)實(shí)
2021-11-04 12:03
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近日媒體報(bào)道稱，騰訊員工在社交網(wǎng)站上爆料稱，騰訊正式發(fā)文執(zhí)行“965”工作制度，即9點(diǎn)上班、6點(diǎn)下班、工作5天，同時(shí)員工在7點(diǎn)后加班需要向公司申請(qǐng)，且加班時(shí)長(zhǎng)與領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效考核掛鉤。有騰訊員工表示，“965”工作制并不現(xiàn)實(shí)，9點(diǎn)上班太早，高峰期堵車嚴(yán)重，“1075”更為合適，即10點(diǎn)上班、7點(diǎn)下班、工作5天。 | 相關(guān)閱讀（南方網(wǎng)）
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胡可可
外資公司高管
繼之前快手取消大小周之后，字節(jié)和騰訊也開始?jí)嚎s員工加班時(shí)間。不過(guò)比較奇怪的是，跟騰訊這次員工所謂“沒(méi)收到通知”一樣，上次媒體報(bào)道字節(jié)減少加班時(shí)間的時(shí)候，字節(jié)員工也是“沒(méi)收到通知”。那么這兩家巨頭壓縮加班時(shí)間的消息到底是真是假呢？還是員工跟媒體故意這樣表示？又或許只有部分部門有這樣的規(guī)定？類似這樣的新聞和稿件真是看得讓人一頭霧水。
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