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這樣提建議,老板才會(huì)聽

2021-10-12 23:00
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職場(chǎng)上精確溝通很重要。提高溝通效率的方式包括:溝通要以方便他人為目的、溝通時(shí)不要擔(dān)心人微言輕、溝通要有始有終、千萬(wàn)不要臨場(chǎng)發(fā)揮、尋找溝通失敗的問題所在。 | 相關(guān)閱讀(奴隸社會(huì))
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南城樵夫

南城樵夫

研究資源分配和市場(chǎng)機(jī)制

有時(shí)候我們給老板匯報(bào)工作,我們覺得自己已經(jīng)做到了90分,但老板可能認(rèn)為我們才剛剛及格,這絕不是我們背后的努力不夠,而是臺(tái)前的溝通做得不夠好。

誠(chéng)如這篇文章所言,溝通的目的是要讓對(duì)方理解自己,首先要讓內(nèi)容便于對(duì)方理解,做好準(zhǔn)備工作;其次要選擇合適的環(huán)境并考慮對(duì)方的身心狀況,再者既要自信又要把握分寸,通過理性地?cái)[事實(shí)說(shuō)服對(duì)方,而不是情緒化地爭(zhēng)辯;最后就是要隨時(shí)跟對(duì)方保持溝通,不要臨場(chǎng)發(fā)揮,別讓領(lǐng)導(dǎo)感到驚訝。

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不吃貓的魚

不吃貓的魚

精確匯報(bào)的四個(gè)關(guān)鍵步驟
1.精確闡述關(guān)鍵問題
2.精確闡述問題產(chǎn)生的影響
3.精確闡述解決問題能夠帶來(lái)的收益
4.提供解決問題的行動(dòng)建議
精準(zhǔn)溝通的四個(gè)影響因素
1.生理心理因素
2.環(huán)境氛圍因素
3.文化背景因素
4.認(rèn)知差異因素

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