如果是我，我也不愿意去做藍領。為什么呢？
首先工作辛苦且薪資不高，而且缺乏上升空間，微薄的薪水很難有提升的機會。為什么西方發(fā)達國家的藍領可以有不遜于白領的薪資待遇呢。第一是成熟完善的技能培訓體系，可以提升熟練工人的生產(chǎn)技能，第二是足以與資方抗衡的工會組織可以替工人形成強大的議價能力。
其次，在儒家文化的傳統(tǒng)文化觀念下，藍領工人屬于“勞力者治于人”，缺乏普遍地社會尊重，但凡有機會，誰都愿意擺脫藍領身份，去找一份光鮮的白領職業(yè)。要想消除如此根深蒂固的傳統(tǒng)階層觀念，還需要長期地思想啟蒙和平權意識的普及。
我聽一位同學分享過一段在明尼蘇達讀書時的經(jīng)歷。他與當時校車的司機攀談，校車司機說，他很喜歡這份工作，做了很多年，也感恩上帝和這個社會可以讓他有機會一直做他喜歡的事情。我想，這樣的心態(tài)，目前恐怕還很難發(fā)生在咱們這個社會吧。

大部分職校學生不愿做藍領，這也可以理解。中國教育陷入如此內(nèi)卷的境地，就是因為大家并不覺得讓自己的孩子放任自流，從而進入職校，成為流水線的工人是不錯的前程。

現(xiàn)階段的中國制造業(yè)需要大量的勞動力，但是制造業(yè)流水線上枯燥的工作內(nèi)容，工資福利不盡如人意，就算輿論在三造勢，也改變不了大家心中的觀念。這一點，可能還需要制造業(yè)進一步發(fā)展來解決。