我之前就和一位在阿里的朋友聊過(guò)，他說(shuō)阿里到P8這個(gè)級(jí)別就已經(jīng)很厲害了，是高級(jí)專家這個(gè)級(jí)別，一般去中小公司基本都是技術(shù)leader，一般公司挖得起的頂點(diǎn)就是P8，更高級(jí)別的阿里人，不是不想挖，是真的接不住他們的薪酬了。P8再往上就是P9，基本上P9就是打工者的頂峰了。所以，阿里P9真的“失落”么？我不這么認(rèn)為，一個(gè)年薪達(dá)到幾百萬(wàn)的大廠頂級(jí)打工人如果都“失落”，那么在我們這個(gè)社會(huì)如何定義“得志”呢？從標(biāo)題到內(nèi)容，一種凡爾賽式的販賣焦慮感。與其說(shuō)“失落”，不如說(shuō)焦慮，因?yàn)槲镆灶惥廴艘匀悍?，P9混P9的圈子，常年高壓力和高競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，把P9們的身心滿足的閾值提升了，就好像在珠穆朗瑪峰旁邊都是世界級(jí)高峰一樣，看久了，就不覺(jué)得高了。
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從馬斯洛需求理論來(lái)看，人的需求是不斷升級(jí)的， P9的高處不勝寒以及P9的新的人生追求得不到滿足或許也會(huì)有“失落”。唉…… 人總是不滿足的。常言道，“知足者常樂(lè)”，然而熙熙攘攘的眾生又有幾人愿意停下著急趕路的腳步呢。