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00后殺進職場,做的第一件事就挑戰(zhàn)了傳統(tǒng)價值觀

2021-07-12 23:00
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最早的一批“00后”,今年暑假就要正式踏入職場了。他們中有人希望能到點就下班;有人為了得到領導的親近,剛參加工作就學會了“必要的油滑”;還有人六年換八份工作,不是自己太挑,而是老板太坑。 | 相關閱讀(深燃)
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KAKUNDONKI

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轉(zhuǎn)眼間上一代人口中的00后也即將邁入職場,這些00后對于工作、職場有著自己獨特的看法。

大多數(shù)的00后從小就是被愛包圍長大的,衣食無憂,受到了良好的教育,他們的眼界也會更高,對工作的要求也會更高,比如準時下班,對辦公環(huán)境,工作氛圍的的要求等等。從這六位實習生的工作經(jīng)歷中也能看出,現(xiàn)在的一部分00后對自己有著清晰的定位,有明確的目標,了解自己的興趣,知道自己想要什么。如果不能達成自己的目標,也不會委屈求全。

長江后浪推前浪,每一代人都有每一代人的特點,而每一代人,也都會為職場帶去不一樣的變化,不管是對加班的反抗、還是拒絕對領導的無條件服從,都使職場向著好的方向發(fā)展,00后們也為職場注入了新的活力。

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