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高盛歷任掌門人大閱兵
 作者: Katie Benner    時間: 2012年02月24日    來源: 財富中文網(wǎng)
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高盛CEO可能更替之際,我們不妨先來回顧一下四十多年來執(zhí)掌高盛的金融界大腕。
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斯蒂芬?弗里德曼

聯(lián)席高級合伙人1990 – 1992年

高級合伙人1992 – 1994年

????弗里德曼在魯賓離開后成為公司頭號掌門人,并一直擔任高盛董事至今。

Stephen Friedman

Co-senior partner 1990 - 1992

Senior partner 1992 - 1994

????Friedman became the lone leader of Goldman after Rubin left. He remains a board member to this day.







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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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