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全球最佳雇主25強
 作者: 《財富》    時間: 2011年11月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
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想加入為員工提供豐厚福利和全球性工作機會的跨國公司嗎?那就來了解一下這25家全球最佳雇主吧。
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喜利得

喜利得
公司總部所在地:俄克拉荷馬州塔爾薩
2010年公司收益:43.98億美元
入選理由亮點:職場新星計劃

????建筑行業(yè)產(chǎn)品制造商喜利得公司(Hilti)鼓勵員工參與志愿者服務,公司本身也身先士卒樹立表率。去年,為在安大略省米西索加建立“仁人家園”,加拿大分公司提供了6,000美元的資助和120小時的人力支持。

????除了多行善舉,喜利得還努力讓職位升遷成為可實現(xiàn)的目標。一名員工表示,“從內(nèi)部晉升機會這方面來說,喜利得說到做到。喜利得北美區(qū)現(xiàn)任首席執(zhí)行官就是從初級銷售職位一步步升遷上來的。”喜利得每年都會在公司文化研討會上投入約1,170萬美元以及32,000個工作日,為培養(yǎng)公司內(nèi)部的未來職場新星提供更多機會。

Hilti
Headquarters: Tulsa, OK, USA
2010 Revenue ($ millions):4,398
What makes it so great?

????The manufacturer of products for the construction industry encourages its employees to volunteer -- and does so by example. Last year, the Canadian branch sponsored the building of a Habitat for Humanity home in Mississaugua, Ontario. The project cost about $6,000 and took 120 hours of labor.

????On top of their good deeds, Hilti makes getting to the top a realistic goal. "Hilti `walks the talk' in terms of opportunity for internal advancement," says an employee. "The current CEO of Hilti North America started in a junior sales capacity." The company invests about $11.7 million and more than 32,000 working days per year in corporate culture workshops, furthering the possibility of an internal rising star to one day make it big.







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最佳評論

@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現(xiàn)象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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