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喬布斯這些年:《財(cái)富》封面故事回顧
 作者: 《財(cái)富》    時(shí)間: 2011年10月14日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
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發(fā)表評(píng)論        

喬布斯及其治下的蘋果公司曾經(jīng)多次登上《財(cái)富》雜志封面,今天就讓我們回顧一下歷年來的《財(cái)富》封面報(bào)道,追溯蘋果公司的發(fā)展史,追憶這位科技界的傳奇人物。
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出版日期:2008年3月17日

標(biāo)題:蘋果登頂美國(guó)最受尊敬公司排行榜!

????作者:Betsy Morris

??? 有人認(rèn)為大眾市場(chǎng)已經(jīng)不復(fù)存在,但從蘋果公司身上卻絲毫看不出這種跡象。2月份,iTunes商店成為僅次于沃爾瑪(Wal-Mart)的美國(guó)第二大音樂零售商。iPod在音樂播放器中的地位就如同面巾紙中的舒潔(Kleenex),復(fù)印機(jī)中的施樂(Xerox)。蘋果公司推出的每一款產(chǎn)品幾乎都打破了性別、地理、年齡和種族的界限。

America's Most Admired Companies: Apple Is No. 1!

????By Betsy Morris

??? The mass market is supposed to be dead, but you would never know it from Apple. In February the iTunes Store became the second-largest music retailer in the U.S., right behind Wal-Mart. The iPod is to music players what Kleenex is to tissue or Xerox is to copiers. Almost everything Apple makes transcends gender, geography, age, and race.







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最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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