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如何在Skype上求職面試
 作者: Anne Fisher    時(shí)間: 2011年05月17日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
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如果你還沒(méi)有在Skype上進(jìn)行過(guò)重要的會(huì)面,比如求職面試,那你以后肯定會(huì)有機(jī)會(huì)的。準(zhǔn)備好,給自己拍個(gè)特寫(xiě)鏡頭吧。
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????據(jù)稱(chēng)Skype服務(wù)的用戶(hù)數(shù)量已達(dá)1.7億,并且正在以每年40%的幅度增長(zhǎng)。而且,隨著微軟公司(Microsoft)開(kāi)出85億美元的高價(jià)收購(gòu)Skype,該服務(wù)必將在企業(yè)界遍地開(kāi)花。

????比爾?羅森塔爾表示,在Skype上進(jìn)行面試已經(jīng)成為雇主篩選求職者的新途徑。它正在快速代替電話面試,甚至面對(duì)面的面試。

????羅森塔爾目前擔(dān)任知言管理咨詢(xún)公司(Communispond)首席執(zhí)行官。這是一家擁有32年歷史的培訓(xùn)公司,主要業(yè)務(wù)是對(duì)高級(jí)管理人員進(jìn)行溝通技巧培訓(xùn)。如何在網(wǎng)絡(luò)世界恰當(dāng)?shù)卣宫F(xiàn)個(gè)人風(fēng)采?羅森塔爾給出了六條建議:

????1. 選用正規(guī)的用戶(hù)名。與你所使用的商務(wù)電子郵件地址一樣,如果你用hotpants33或者partyanimal2011這樣的名字作為Skype的賬號(hào),那絕對(duì)不是個(gè)好主意。

????2. 練習(xí)對(duì)著電腦說(shuō)話。羅森塔爾建議,在參加Skype會(huì)面或面試之前,“要保證你熟悉這項(xiàng)技術(shù)。多多練習(xí),可以先和朋友進(jìn)行排練?!?/p>

????3. 布置合適的環(huán)境。你肯定希望對(duì)方看到的是簡(jiǎn)潔的背景,沒(méi)有物品、動(dòng)作或者聲音會(huì)分散他的注意力。羅森塔爾表示:“你的背后不應(yīng)該有亮光,因?yàn)檫@會(huì)讓你的臉色變暗。如果有必要的話,可以換一下顯示器的位置?!?/p>

????4. 排除干擾。一定要關(guān)掉你的手機(jī),而且,如果你在家使用Skype的話,在面試期間把你的家人和寵物先趕出去吧。與傳統(tǒng)的電話面試一樣,狗叫聲和孩子糾纏不休的聲音,對(duì)你沒(méi)有一點(diǎn)好處。

????5. 退后一點(diǎn)。羅森塔爾建議:“不要離顯示器太近。你絕對(duì)不想對(duì)方只看到你的臉?!?/p>

????6. 進(jìn)行(虛擬的)眼神接觸。在講話的時(shí)候,不要只盯著顯示器,而不看攝像頭;否則會(huì)給對(duì)方留下捉摸不透的印象。但是“也不要目不轉(zhuǎn)睛地盯著攝像頭看”,因?yàn)檫@讓你看起來(lái)非常古怪。

????羅森塔爾特別強(qiáng)調(diào):“切記,與面對(duì)面的會(huì)面或面試一樣,你給對(duì)方留下的第一印象會(huì)產(chǎn)生持續(xù)的影響?!彼裕貏e是在求職面試的時(shí)候,一定要穿著得體:“即使那家公司是以工作環(huán)境寬松、隨意而著稱(chēng),你也應(yīng)該穿上一套正裝?!庇行┦虑槭怯肋h(yuǎn)不會(huì)改變的。

????Now that Microsoft (MSFT) is shelling out $8.5 billion to buy Skype, the service -- which already claims 170 million users and 40% annual growth -- seems poised to become even more ubiquitous in the business world.

????Already, says Bill Rosenthal, Skype interviews are fast replacing phone screenings as a way for employers to check out job candidates before, or even instead of, an in-person sit-down.

????Rosenthal is chief executive of Communispond, a 32-year-old coaching firm that teaches communications skills to executives. His six tips for projecting the right persona in cyberspace:

????1. Choose a professional username. As with an email address you use for business, a Skype account with a moniker like hotpants33 or partyanimal2011 is a dumb idea.

????2. Practice talking to your computer. Before a Skype meeting or interview, "make sure you're familiar with the technology," Rosenthal suggests. "Practice using it. Rehearse with a friend."

????3. Arrange the right setting. You want to be seen against an uncluttered background with no distracting objects, movement, or sound. "There shouldn't be light behind you, because it will darken your face," Rosenthal says. "Move your monitor if you have to."

????4. Block out interruptions. Turn off your cell phone, of course, but also, if you're Skype-ing from home, banish your family and pets for the duration. As with an old-school phone interview, howling dogs and importuning children will do you no favors.

????5. Back it up a little. "Don't move too close to the monitor. You don't want only your face showing," Rosenthal says.

????6. Make (virtual) eye contact. Gazing at the computer screen instead of the camera while you're talking will make you seem shifty. But "don't stare unblinkingly at the camera", either, which will just make you look weird.

????"As in a live meeting or interview, remember that the first impression you make will be lasting," Rosenthal notes. So, particularly for a job interview, be sure to look the part: "Even if the company has a reputation for being laid-back and casual, wear a suit." Some things never change.




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱(chēng)職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱(chēng)職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專(zhuān)注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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