成人小说亚洲一区二区三区,亚洲国产精品一区二区三区,国产精品成人精品久久久,久久综合一区二区三区,精品无码av一区二区,国产一级a毛一级a看免费视频,欧洲uv免费在线区一二区,亚洲国产欧美中日韩成人综合视频,国产熟女一区二区三区五月婷小说,亚洲一区波多野结衣在线

最新文章

加載中,請(qǐng)稍候。。。

熱讀文章

加載中,請(qǐng)稍候。。。

當(dāng)期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動(dòng)訂閱
--
--
--
如何令女性“熱愛”賺錢
 作者: Susan Sobbott    時(shí)間: 2011年04月25日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置:         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評(píng)論        

轉(zhuǎn)貼到: 微信 新浪微博 關(guān)注騰訊微博 人人網(wǎng) 豆瓣

????最近大家都在討論女性與金錢的關(guān)系。上周,我發(fā)表了一篇題為《女孩害怕金錢嗎?》的文章,激起了大家對(duì)這個(gè)問題的廣泛探討。美國(guó)運(yùn)通公司OPEN卡部門(American Express OPEN)總裁蘇珊?薩博特也通過郵件向我表達(dá)了她的一些看法。她的觀點(diǎn)頗有洞見,于是我請(qǐng)問她,我能否將該郵件作為客座文章發(fā)布。

????薩博特認(rèn)識(shí)很多企業(yè)家。美國(guó)運(yùn)通OPEN是運(yùn)通公司旗下一個(gè)服務(wù)于小型企業(yè)的部門,自1990年起,她連續(xù)七年主管OPEN卡部門。兩年前,運(yùn)通OPEN卡攜手《財(cái)富》雜志(Fortune)創(chuàng)辦了“最具影響力的女企業(yè)家排行榜”( Most Powerful Women Entrepreneurs),該排行榜每年會(huì)篩選出美國(guó)最具創(chuàng)新精神的女企業(yè)家,并召開《財(cái)富》“最具影響力女性峰會(huì)”( Fortune Most Powerful Women Summit)。在峰會(huì)上,她們有機(jī)會(huì)同來自世界各地的最知名的女企業(yè)家和熱衷于企業(yè)家精神的榮譽(yù)男嘉賓沃倫?巴菲特進(jìn)行思想上的交流?!狿atricia Sellers

????當(dāng)我們同女企業(yè)家談及她們的事業(yè)時(shí),她們通常會(huì)從創(chuàng)業(yè)的靈感、個(gè)人的使命、與客戶之間的關(guān)系以及作為企業(yè)家的心路歷程等這些話題談起。

????經(jīng)過剛開始的幾個(gè)試探性的問題之后,她們才會(huì)切入正題,比如她們的商業(yè)模式是什么,以及她們是如何賺錢的。

????而男性企業(yè)家在這個(gè)時(shí)候可能會(huì)在思維順序上與她們有一些不同之處。

????那么這意味著什么?當(dāng)然,并非所有的女企業(yè)家都是這樣。只不過相比于男性,女企業(yè)家比較“忌諱數(shù)字”,她們會(huì)說,“我是一個(gè)對(duì)數(shù)字不大關(guān)注的人……”

????然而在通常的情況下,事實(shí)并非如此。

????這種“恐懼”是一種心理障礙。同女性討論關(guān)于金錢的問題會(huì)使她們感到不太自然,她們認(rèn)為這是應(yīng)該獨(dú)立去應(yīng)對(duì)的事情。

????公司的規(guī)模對(duì)她們而言似乎也不那么重要。但是這對(duì)男性企業(yè)家來說(請(qǐng)?jiān)忂@里提及的刻板印象)卻至關(guān)重要。

????女性企業(yè)家奮斗的動(dòng)力源于她們對(duì)事業(yè)的使命感。而對(duì)于男性企業(yè)家而言,奮斗的動(dòng)力則是利潤(rùn)的多少。

????這一點(diǎn)是我最近與一對(duì)經(jīng)營(yíng)零售業(yè)的夫婦在交談中發(fā)現(xiàn)的。丈夫與我聊了一些關(guān)于庫存周轉(zhuǎn)方面的細(xì)節(jié),而妻子則與我談?wù)摿怂侨绾螌iT針對(duì)客戶的特殊需要進(jìn)貨的。

????她更注重維護(hù)客戶關(guān)系;而他更注重貨品的周轉(zhuǎn)。

????男性企業(yè)家通常會(huì)有一個(gè)堅(jiān)定且需要迅速達(dá)成的目標(biāo)。他們的目的是想要賺到X美元的利潤(rùn)或是達(dá)到Y(jié)程度。目標(biāo)驅(qū)使他們制定計(jì)劃并一步一步的達(dá)成。

????而女性企業(yè)家則傾向于制定一個(gè)大體上的發(fā)展目標(biāo)。然后她們會(huì)集中考慮具體的計(jì)劃:客戶的數(shù)量是多少?選擇什么樣的供應(yīng)商、獲得多少利潤(rùn)與現(xiàn)金流才能達(dá)成目標(biāo)?

????最終的結(jié)果是:女性創(chuàng)業(yè)的比例是全美平均比例的1.5倍。而且,從某種程度上來說,女性使得我們的小型企業(yè)得以成長(zhǎng)。也就是說,女性企業(yè)家的公司要比男性企業(yè)家的公司成長(zhǎng)更為迅速,但是她們的員工數(shù)量一般不到100人,企業(yè)估值也大多在100萬美元以內(nèi)。

????在所有的女性企業(yè)家的公司中,遺憾的是只有3%的公司收益達(dá)到或超過100萬美元。而男性企業(yè)家的公司中,這個(gè)數(shù)字卻達(dá)到了6%。

????而那些公司規(guī)模較大、運(yùn)營(yíng)較為成功的女企業(yè)家們最好能做些什么呢?她們可以與其他的女性分享經(jīng)驗(yàn),讓她們認(rèn)識(shí)到數(shù)字的重要性,讓她們知道運(yùn)營(yíng)公司的一個(gè)至高目標(biāo)則是賺錢盈利。

????那么,打破女性對(duì)于金錢的心理恐懼的最好方式是什么呢?應(yīng)該讓她們從小就知道,不應(yīng)該刻意回避數(shù)字——尤其是不要回避賺錢這件事。

????The debate rages on about women and money. After I published "Are women afraid of money?"--which stirred up this week's far-flung opinionated commentary--Susan Sobbott, president of American Express OPEN, emailed me her thoughts. Her note was so insightful that I asked her if I could run it as a Guest Post.

????Sobbott knows entrepreneurs. At American Express (AXP) since 1990, she has headed OPEN, the company's small-business card unit for seven years. Two years ago, OPEN partnered with Fortune to create Most Powerful Women Entrepreneurs, a program that each year selects 10 of the most innovative female entrepreneurs in the U.S. and brings them to the Fortune Most Powerful Women Summit. There, they share ideas with the world's foremost women leaders and our honorary male participant who believes passionately in entrepreneurship: Warren Buffett (BRKA). - Patricia Sellers

????When you speak to women about their businesses, they start with their inspiration, their mission, their client relationships, their personal journey as entrepreneurs.

????After a few probing questions, typically, they get to the business model and how they make money.

????Male business owners have the order a bit different.

????So how does this translate? This isn't true for all women, but more women than men are "intimidated by the numbers," they say. "I'm just not a numbers person..."

????Usually, that is so far from the truth.

????The intimidation is a psychological barrier. Asking for financing comes less naturally for a woman. She feels that she should do it on her own.

????Size of business also matters less. And size (pardon the stereotyping here) absolutely matters most to men.

????The mission of the business is what drives women who start them. The size of the profit drives their male counterparts.

????I noticed this recently as I was speaking to a married couple who own a retail business. The husband shares details about inventory turns while his wife talks about the specialty merchandise she carries for the unique needs of her customers.

????She's focused on the relationships; he's focused on moving the goods.

????Men also tend to have a hard and fast goal in mind. They want to get to $X in revenues or Y locations. The goal allows them to plan their way to it.

????Women entrepreneurs tend to operate with a more general goal to grow their business. Their thinking then goes to the plan: How many customers?...What suppliers, margins, cash flow will get them there?

????The upshot of all this: Women start businesses at 1.5 times the national rate. And women are driving the growth of our smaller business--to a point. That is, women-owned firms have higher growth rates than male-owned firms, but only up to the 100-employee and $1 million mark.

????Unfortunately, only 3% of all women-owned firms have revenues of $1 million or more. This compares to 6% of all male-owned firms.

????What's the best thing that women who have large and successful businesses can do? Show other women that knowing the numbers is critical and that making money is a noble outcome of owning a business.

????And the best way to break woman's psychological barriers about money? Teach girls at a young age that they shouldn't shy away from the numbers--and especially from the money.




相關(guān)稿件



更多




最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


Copyright ? 2012財(cái)富出版社有限公司。 版權(quán)所有,未經(jīng)書面許可,任何機(jī)構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載。
《財(cái)富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時(shí)代公司(Time Inc.),并經(jīng)過時(shí)代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布。
深入財(cái)富中文網(wǎng)

雜志

·   當(dāng)期雜志
·   申請(qǐng)雜志贈(zèng)閱
·   特約專刊
·   廣告商

活動(dòng)

·   科技頭腦風(fēng)暴
·   2013財(cái)富全球論壇
·   財(cái)富CEO峰會(huì)

關(guān)于我們

·   公司介紹
·   訂閱查詢
·   版權(quán)聲明
·   隱私政策
·   廣告業(yè)務(wù)
·   合作伙伴
行業(yè)

·   能源
·   醫(yī)藥
·   航空和運(yùn)輸
·   傳媒與文化
·   工業(yè)與采礦
·   房地產(chǎn)
·   汽車
·   消費(fèi)品
·   金融
·   科技
頻道

·   管理
·   技術(shù)
·   商業(yè)
·   理財(cái)
·   職場(chǎng)
·   生活
·   視頻
·   博客

工具

·     微博
·     社區(qū)
·     RSS訂閱
內(nèi)容精華

·   500強(qiáng)
·   專欄
·   封面報(bào)道
·   創(chuàng)業(yè)
·   特寫
·   前沿
·   CEO訪談
博客

·   四不像
·   劉聰
·   東8時(shí)區(qū)
·   章勱聞
·   公司治理觀察
·   東山豹尉
·   山??纯?/font>
·   明心堂主
榜單

·   世界500強(qiáng)排行榜
·   中國(guó)500強(qiáng)排行榜
·   美國(guó)500強(qiáng)
·   最受贊賞的中國(guó)公司
·   中國(guó)5大適宜退休的城市
·   年度中國(guó)商人
·   50位商界女強(qiáng)人
·   100家增長(zhǎng)最快的公司
·   40位40歲以下的商業(yè)精英
·   100家最適宜工作的公司
国产清纯白嫩初高生在线观看| 欧美日产国产精品| 日本乱偷互换人妻中文字幕| 亚洲欧洲日本在线观看| 欧美日韩视频在线观看一区| 国产情侣疯狂作爱系列| 久久精品人妻中文视频| a级国产乱理伦片在线| 一区二区三区成人欧美日韩在线观看| 尤物视频有黄色在线观看| 久热中文字幕在线精品| 欧美亚洲一区二区三区| 久久久久久精品免费免费99久久国产综合| √天堂资源中文官网| 91久久久久无码精品国产| 国产A级毛片体验区| 伊人久久大香线蕉AⅤ一区| 一级黄色 片免费网站| 国产真实乱在线更新| 在线无码免费的毛片视频| 久久久99精品成人片中文字幕| 亚洲精品香蕉婷婷在线观看| 伊人久久大香线蕉AV最新午夜| 久久精品国产亚洲AV麻豆图片| 国产成人高潮在线观看视频| 天堂Aⅴ无码一区二区三区| 精品香蕉久久久午夜福利| 老熟女老熟女精品视频性色| 久久AV无码精品人妻糸列| 亚洲午夜精品久久久久久app| 国产精午夜一区二区三区不卡久免費資訊| 性色AV一区二区三区无码| 国产精品香港三级国产AV| 亚洲av无码之国产精品| 亚洲乱码中文字幕综合| 国产无人区码卡功能齐全| 精品国精品国产自在久久| 亚洲综合精品香蕉久久网97| 国产精品美女久久久久| 亚洲国产精品一区二区成人片不卡| 国产在线精品观看一区欧美国产精品不卡在线观看|