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亞洲商界的影響力格局變化

????《財富》(Fortune)1995年首次發(fā)布世界500強企業(yè)名單時，上榜公司多是美國和日本企業(yè)。假如當(dāng)初我們也發(fā)布一份亞洲最具影響力的商界領(lǐng)袖名單，上榜人肯定多是索尼(Sony)、三菱(Mitsubishi)和豐田汽車(Toyota)等公司的首席執(zhí)行官。

????我們?nèi)峦瞥龅倪@份亞洲最具影響力的商界領(lǐng)袖榜單，反映了地區(qū)內(nèi)商界的影響力已從日本向中國、印度等國家轉(zhuǎn)移。沒錯，豐田汽車首席執(zhí)行官豐田章男占據(jù)榜首，但除此之外日本只有兩位管理者上榜，分別是軟銀（Softbank）的孫正義和本田汽車（Honda）的伊東孝紳。為了對亞洲的商界領(lǐng)袖做出快速評價，我們關(guān)注地區(qū)內(nèi)最富活力企業(yè)的營業(yè)收入、利潤和增長率，并評估管理者作為掌門人在企業(yè)成功中扮演的角色。我們還特別強調(diào)全球化。因此，拉丹?塔塔——已成功地將一家家族所有的印度鋼鐵公司轉(zhuǎn)變?yōu)樵谌?0個國家及地區(qū)都擁有雇員的跨國公司——榮登榜單第二。

????中國的私營企業(yè)家領(lǐng)袖，包括華為技術(shù)有限公司的任正非(排名第5)和富士康(Foxconn)的郭臺銘(排名第6)很早就已走向國際化?，F(xiàn)在，中國國有企業(yè)的管理者們也正日益將公司推向國際舞臺——而且很多情況下是世界在走向它們，尋求投資或商業(yè)合作。

????亞洲企業(yè)離能人管理階段仍遠。任人唯親以及政府關(guān)系依然盛行；塔塔、豐田章男和三星(Samsung)的李健熙都是公司創(chuàng)始人的后代；而高管也依然以男性為主。但這方面可能也會有所改變。榜單排名第17的昌達?科赫哈從管理實習(xí)生一步步地走上了印度工業(yè)信貸投資銀行（ICICI）首席執(zhí)行官之職——成為掌管印度最大私人銀行的首位女性。

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