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專欄 - 向Wendy提問

該退休了嗎?

吳岱妮 2012年10月16日

吳岱妮(Wendy Wu)為頂尖人物集團(New Leaders)中國區(qū)總經理、首席顧問,6秒鐘國際情商研究機構中國區(qū)代表。在過去10年當中,吳女士主要致力于情商領導力培育、幫助企業(yè)評鑒人才、搭建人才供應鏈等咨詢工作。
你要得過得更富足、快樂!而不僅僅是不那么忙了和多了點打高爾夫的時間。

親愛的Wendy:

????我叫Tim,是一家跨國石油天然氣公司的學習發(fā)展總監(jiān)。明年我就五十五歲了,按理來說我應該退休了。但我的老板希望我留下來并且想在我退休后返聘我為“全職顧問”,對此我很感興趣,因為我喜歡我的工作,而且我想我還是能繼續(xù)為公司創(chuàng)造價值的??墒橇硪环矫嫖矣址浅F诖业耐诵萆?,因為我終于可以享受我的高爾夫運動,并且有更多的時間和我的外孫們享受天倫之樂了......我應該接受公司的聘任呢,還是是時候把機會留給年輕人,而我去專注于贏得我的高爾夫競賽呢?

親愛的Tim:

????這是多么令人興奮又焦慮的問題!

????老實說我并不知道答案,但是,我可以給你講幾個我身邊發(fā)生的有趣的故事,也許會對你有所啟發(fā)。

A. Justin:

????剛開始他過著與太太“如影隨形”的生活,無論是去超市還是去喝下午茶,他總是跟著太太。在外人看來,這得是多沒事兒干的老頭兒啊!虧他太太也能忍受得了!果不其然,他們的婚姻遭遇了危機。終于有一天他的太太很氣憤地對他說:“Justin,我和你結婚是想和你共度余生的,而不是為了共進午餐!”結果,他被太太趕出家門不得不找一份新工作。因為他一直喜歡教育他人,于是他進了學校教書。在他輔導下一代的同時,他也重新找到了生活的重心和夫妻關系的平衡。

B. Oscar:

????他曾是一名區(qū)域銷售總經理,他不覺得退休就意味著事業(yè)的終止。對他而言,在人生的另一階段如何能繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱才是他最關心的問題。所以退休后,他把他多年在銷售經理崗位上的積累投入到了他的新事業(yè)上——培訓銷售人員。有經驗,有熱情,夠專業(yè),對于這份新事業(yè)別提他干得多起勁兒了!他先是為以前就職的公司提供顧問服務,隨著公司業(yè)績的不斷攀升,他的努力見了成效,現(xiàn)在是一家銷售培訓公司的老總了!結果,他變得比以前更加的忙碌和充實。

C. Tiffany:

????她被呼吸疾病困擾多年,苦不堪言。退休后,她決定和她的丈夫回到遠在馬來西亞的家鄉(xiāng)療養(yǎng)。也許田園式的悠閑生活有助于減輕她的病痛吧,她完全進入了另一種生活狀態(tài):按照健康食譜進食,生活確實變得規(guī)律清閑了,雖然時間久了,是有點沒勁!但她也在這種看起來很無聊的日子中找到了所需要的寧靜安詳。

D. Lynn:

????最后一個故事講的是退休后仍然激情不減的Lynn。她曾是某大醫(yī)療機械公司的財務總監(jiān),退休后選擇就職于另外一家她熟知的企業(yè),并且挑戰(zhàn)了更高的職位成為COO。而提供給她這個機會的公司,正是她曾經的業(yè)務合作伙伴。原本她接受到這個機會的時候認為只要平穩(wěn)保持價值就夠了,從沒想過在“退休”后反而接下更大的挑戰(zhàn)。不過在新機會的信任和鼓勵下,還是忍不住繼續(xù)挑戰(zhàn)自己。在短短的半年內,她做得游刃有余,也給了自己一個傲人的驚喜。

????在我身邊有很多人在思考同樣的問題,由于他們的出發(fā)點和愿望的不同我也看到了不同的結果。在過去的二十年中,由于醫(yī)療水平、家庭結構、溝通和經濟增長等很多因素,人們對待退休的態(tài)度也隨之發(fā)生了變化 …… 但是基本上人們對待這一問題是持兩種觀點的,我把他們區(qū)分為“傳統(tǒng)的退休計劃&新式的退休計劃”,我羅列出來他們的定義,目標,你的角色,時間分配和驚訝發(fā)現(xiàn)以供你參考(見附表)。

????總而言之,最重要的是“你是如何定義你的退休”并且按照你的想法去做。對于不同的人,那里有上千種不同的意義。最重要的是,你要得過得更富足、快樂!而不僅僅是不那么忙了和多了點打高爾夫的時間 …… 這是一個難得的時刻,別荒廢了這令人興奮又焦慮的重新給自己“人生激情”定位的大好機會!

????為你興奮又焦慮的,

????Wendy

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